El aprendizaje informal y la gestión del conocimiento en Empresas 2.0

Artículo de Juan Liedo (HCM-innovación en personas) para Capital Humano (Julio 2010)

Muchas organizaciones están explorando las posibilidades de Enterprise 2.0 (social media corporativo) en el ámbito de la comunicación y colaboración interna. Sin embargo, la gran mayoría se ve actualmente en la necesidad de disponer de un enfoque común a todas las áreas de la empresa para desplegar un proyecto de este tipo, dado que existen muchos elementos no tecnológicos, como la metodología de despliegue, la promoción y la estrategia de vinculación comunitaria, que son claves en la adopción de una estrategia Enterprise 2.0.

Finaliza con éxito la primera edición del proyecto HADA sobre fracaso escolar

La Unidad HCM-Innovación en personas de Ibermática ha colaborado con el Centro de Innovación Urkide y la obra social Kutxa, en el marco del plan Avanza del 2009, en la formación online del profesorado de más de 60 centros educativos de toda España en la metodología HADA (Herramienta de Apoyo al tratamiento en el aula de las Dificultades de Aprendizaje).

Esta metodología permite detectar al alumnado con dificultades de aprendizaje de forma temprana, y pone a disposición de los profesores las buenas prácticas que han tenido éxito en su tratamiento en casos anteriores. Estas buenas prácticas son accesibles por medio de una aplicación web, la Biblioteca Digital HADA, en cuyo desarrollo también ha colaborado Ibermática.

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