ideas y elearning

7 etapas Design Thinking aplicadas al eLearning

Design Thinking es un proceso típicamente vinculado a la creación de ideas innovadoras y resolución de problemas  pero que puede aplicarse a cualquier ámbito y área de especialización. En concreto, en este post abordamos la aplicación del proceso de ideación en la elaboración de productos para el aprendizaje.

 

Learning Office

Tengo una plataforma eLearning ¿y ahora qué?

En muchas ocasiones desarrollamos proyectos para empresas en los que implementamos un sistema elearning. Son proyectos acotados, con carga tecnológica (implantación de la plataforma, personalización, creación de contenidos, etc) pero también metodológica (identificación de roles, permisos asociados, definición de los procesos de gestión de la plataforma, etc.).

Tendencias 2011 (II): los Entornos Personales de Aprendizaje como la evolución del Learning y la Gestión de Personas

Presentamos esta segunda entrega de análisis de resultados sobre la encuesta de tendencias del 2011. Nos referimos, en este caso, a los ámbitos de desarrollo de iniciativas relacionadas con el aprendizaje y la gestión de personas en las organizaciones. La impresión y percepción destacada es la de proponer a entornos personales de aprendizaje a disposición de los miembros de la organización.

Su organización ¿gasta o invierte en formación?

El activo más importante en cualquier organización es su equipo de personas. En tiempos de crisis es razonable y lógico que las organizaciones traten de reducir los gastos lo máximo para acometer la presumible bajada de de ingresos, pero se debe mantener un equilibrio con la inversión en esas personas, porque son la única vía para seguir compitiendo.